A munkaköri alkalmassági vizsgálatok jogi megítélése munkajogi és munkavédelmi szempontból
A munkaköri alkalmassági vizsgálatok jogi megítélése munkajogi és munkavédelmi szempontból
Oktató: Dr. Dudás Katalin
Ezen a képzésen a munkakörre való alkalmasság, az egészségi okból történő alkalmasság munkavédelmi és munkajogi fogalmával, ezek összefüggéseivel foglalkozunk, különös figyelmet fordítunk a keresőképtelenség (munkavédelmi fogalomhasználat szerint munkaképtelen) bírósági jogalkalmazására is.
Ez utóbbi azért érdekes minden ügyvéd számára, mert az Alkotmánybíróság 2025. február 11-én alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) 146. § (2) bekezdése második mondatának utolsó fordulatát („vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból alkalmatlan”), valamint megállapította, hogy az Mt. 55. § (1) bekezdése a) pontjának alkalmazásánál – a munkavállónak az adott munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén – a munkáltató általános foglalkoztatási kötelezettsége változatlanul fennáll.
Külön foglalkozunk a munkakörre való alkalmassági vizsgálatok rendjének meghatározásával továbbá azzal, hogy a mi lehet annak a következménye a perekben, ha a munkavállaló munkáltatóval szemben munkajogi kártérítési igénnyel él egészségkárosodása miatt, ha az ügy hátterében a munkáltató a munkakörre való alkalmasságot nem vizsgálta.
